ступінь в галузі управління людськими ресурсами

Загальні відомості

Опис програми

1

Корпоративне управління Людський фактор повинен мати чутливість для діагностики організаційної культури і клімату; здатність розуміти інституційної політики на її людський капітал, рівень потужності, потенціал і потребує змін; здатність генерувати дії, спрямовані на зміцнення участі і прихильність його людського чинника для зростання організації.

EAN пропонує навчальну програму для техніків і випускників в галузі управління людського фактора легітимованих Консультативної ради компаній, прихильних інституційного проекту. Вчителі мають велику підготовку і досвід роботи і навчаються в обробці стратегії навчання для сприяння набуттю навичок. Практична підготовка студентів efectiviza шляхом аналізу реальних випадків компаній, пов'язаних з EAN, які виставляють свої проблеми для лікування в межах суб'єктів. попередньо ateneos професіоналів в компаніях і дискусії з експертами з науки управління ведуться.

Сфера Назва Associate Degree в області управління людськими ресурсами

Випускники будуть мати можливість:

  • Інтерпретувати і застосовувати закони, що стосуються трудового права, соціального забезпечення та робочого середовища, необхідної для ефективного управління людськими ресурсами в організаціях.
  • Здійснювати реєстрацію та юридичні адміністративні схеми, пов'язані з наймом і виплатою заробітної плати в якості найманих працівників.
  • Виявлення потреб, дизайн, координації та оцінки навчальних програм людських ресурсів.
  • Всередині або зовні, щоб давати рекомендації організаціям з позиціонування та репозиціонування людських ресурсів, в залежності від навичок, необхідних для досягнення бізнес-цілей.

Сфера Ступінь бакалавра в галузі управління людського фактора

Випускники будуть мати можливість:

  • Виберіть, організовувати і управляти людськими ресурсами в організаціях різного типу, активності і розміру, інтегруючи в свої картини водіння або персоналу.
  • Взяти участь з точки зору людського фактора в розвитку нових підприємств, як в сфері виробництва і послуг, в якості члена таких організацій або в якості незалежного консультанта.
  • Керівництво підприємства до зростання, розвиваючи їх в пошуку нових можливостей для бізнесу за рахунок стратегічної взаємодії її людського фактора, як член таких організацій або в якості незалежного консультанта.

навчальний план

ПЕРШИЙ РІК

перший семестр

  • 01. Основи менеджменту
  • 02. Соціологія
  • 03. Основи управління людськими ресурсами
  • 04. Математика
  • 05. Комп'ютери

другий семестр

  • 06. Трудове право I
  • 07. Загальна економіка
  • 08. Група Динаміка
  • 09. Основи підготовки та розвитку трудових ресурсів

ДРУГИЙ РІК

перший семестр

  • 10. Облік
  • 11. Статистика
  • 12. Закон про працю II
  • 13. Дизайн-проект
  • 14. Прикладна економіка

другий семестр

  • 15. Психологія праці
  • 16. Застосовувана технологія з питань освіти
  • Управління 17. Конфлікти і переговори я
  • 18. Оперативне управління персоналом
  • Управління 19. Зв'язок

ТРЕТІЙ РІК

перший семестр

  • 20. витрати
  • 21. Оцінка проекту Diracción
  • 22. Управління веде переговори з ІКТ II
  • 23. Політика компенсації
  • 24. Водіння завдань

другий семестр

  • 25. Людський фактор I
  • 26. Організаційний аналіз
  • 27. Етика і професійна етика
  • 28. Бізнес-стратегія
  • 29. Інтеграція семінар і практика I

ЧЕТВЕРТИЙ РІК

перший семестр

  • 30. Міжнародне право Трудове
  • 31. Людський фактор II
  • Панель управління 32.
  • Методологія дослідження 33.
  • 34. Інституційні зв'язку

другий семестр

  • 35. Людський фактор III
  • Управління 36. Знання та організаційний розвиток
  • 37. Методи управління
  • 38. Професійний практичний семінар II
  • 39. Заключний семінар

цінні папери

проміжні продукти

Університет аналітик в галузі управління людськими ресурсами (3 роки)

кінець

Ступінь в галузі управління людськими ресурсами (4 роки)

Останнє оновлення Бер 2020

Про навчальний заклад

EAN es una institución universitaria que se propone conformar una comunidad educativa donde se analice, discuta, reflexione y produzca conocimiento en torno a las Ciencias de la Administración, con e ... Детальніше

EAN es una institución universitaria que se propone conformar una comunidad educativa donde se analice, discuta, reflexione y produzca conocimiento en torno a las Ciencias de la Administración, con especial atención a la relevancia cultural y social de los procesos formativos y de los servicios que se transfieren a la comunidad. Згорнути